人力資源招聘系統開發（APP、公眾號、小程序）

人力資源招聘系統的開發旨在通過現代科技手段，為招聘過程提供高效、和科學的解決方案。以下是對人力資源招聘系統開發功能的詳細講解：

1. 候選人管理

2. 系統能夠創建和維護一個詳細且完整的候選人數據庫，包括簡歷、個人資料、面試記錄、評估和選擇等信息。

3. 數據庫支持隨時搜索和篩選功能，以便快速找到符合特定要求的候選人。

4. 招聘流程管理

5. 系統幫助企業制定和實施招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、初步篩選、面試安排、評估和選擇等。

6. 每個步驟都可以在系統中進行跟蹤和管理，確保招聘流程的順利進行。

7. 職位發布與管理

8. 企業可以通過平臺發布招聘職位信息，并對職位進行分類、編輯和管理。

9. 系統支持職位的多渠道發布，如社交媒體、招聘網站等，以擴大招聘信息的覆蓋面。

10. 簡歷收集與解析

11. 系統自動收集并解析簡歷，通過關鍵詞識別、語義分析等技術，將候選人的信息自動歸類到相應的職位池中。

12. 這有助于招聘團隊快速篩選出符合職位要求的候選人。

13. 智能篩選與匹配

14. 利用大數據和人工智能技術，系統能夠自動篩選出符合職位要求的候選人，并基于匹配度進行排序推薦。

15. 這提高了招聘的度和效率。

16. 面試管理與評價

17. 系統支持在線安排面試、發起視頻面試，并記錄面試過程中的反饋和評價。

18. 通過數據分析，幫助招聘經理做出更加客觀的決策。

19. 人才庫建設與維護

20. 建立企業自己的人才庫，記錄所有應聘者的詳細信息，并進行分類管理。

21. 這不僅方便后續的招聘，也有助于人才資源的長期儲備和管理。